国企员工涉黄纪委可以不通报么
1、如国企的普通职工涉嫌嫖娼的，按照治安管理处罚法的规定处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；如国企领导人员涉嫌嫖娼的，除需要受到治安管理处罚外，其主管单位应当对其作出警告、记过或记大过的处分，如情节较重的，可给予降级或撤职处分；情节严重的，予以开除。
2、如果警察明明知道这片区有涉黄但是不去管理，是可以投诉他们的。以下是投诉的具体方式和相关考虑：投诉渠道：可以向纪委部门进行投诉。纪委部门负责监督公职人员的行为，包括警察是否履行职责。投诉理由：失职行为：警察作为执法者，有责任打击违法犯罪行为，包括涉黄活动。
3、经审核无异议的，纪检机关应按有关规定处理；经审核，认定嫖娼的材料没有达到《关于查处党员违纪案件中收集、鉴别、使用证据的具体规定》中所规定的证明标准，纪检机关应商情公安机关补充材料，如有必要，纪检机关也可直接补充调查，经上述工作后仍达不到前述证明标准的，不能按嫖娼定性处理。
涉黄会所员工要坐牢吗
法律分析：不一定会被判罪，要看员工是否知情跟是否有参与。首先判断的是公司，公司涉黄，并不意味着公司所有员工都涉黄，也不是说一个人上传一张图片，和一个传一千个影片的员工处罚一样。
法律分析：会涉及组织卖淫罪，即组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉黄刑法量刑标准如下：如果是协助组织卖淫，涉嫌协助组织卖淫罪，法定刑为，五年以下有期徒刑，并处罚金，情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果卖淫、嫖娼的处罚款、拘留。
浴场涉黄对员工处罚?
1、在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
2、法律分析：不一定会被判罪，要看员工是否知情跟是否有参与。首先判断的是公司，公司涉黄，并不意味着公司所有员工都涉黄，也不是说一个人上传一张图片，和一个传一千个影片的员工处罚一样。
3、足浴店若涉及，其法定代表人可能会面临法律责任。 如果法定代表人未参与涉黄活动且毫不知情，通常不会受到处罚。 根据《中华人民共和国刑法》，单位涉黄的相关人员可能会根据刑法第三百六十一条被追究刑事责任。 单位的主要负责人若涉及此类犯罪，将会受到加重处罚。
4、酒店KTV员工涉黄的处罚依据：涉黄场所要查封，旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并处 罚金 ；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
5、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
6、提高法律意识和服务质量。注意事项：不要试图逃避责任：逃避责任只会加重处罚，甚至可能引发更严重的法律后果。寻求法律援助：如果认为自己被误抓或存在其他合法合规问题，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。总之，浴足店应严格遵守法律法规，确保经营活动合法合规，以维护自身声誉和客户的信任。
洗浴店涉黄员工被抓经理老板都没有被抓他们会怎么样?
从会所经营角度看：老板责任较大：作为休闲会所的法人代表，老板对会所的整体经营和管理负有最终责任。如果会所涉及涉黄活动，且这种活动是在老板的默许、纵容或直接管理下进行的，那么老板将承担主要责任。这是因为法人代表在法律上代表着整个企业，并对企业的行为负责。
不一定会被判罪，要看员工是否知情跟是否有参与。首先判断的是公司，公司涉黄，并不意味着公司所有员工都涉黄，也不是说一个人上传一张图片，和一个传一千个影片的员工处罚一样。在涉黄场所当服务生，如果只是提供点餐等正常服务行为，被抓不会判刑。
总结来说，涉黄场所的员工是否被判刑，取决于其个人行为和是否参与非法活动。提供正常服务且不知情的员工通常不会受到刑事处罚。
没被抓现行还是能定罪的，只要是嫖娼就属于违反了社会治安法，是要行政拘留的。但是如果在6个月内没有被公安机关发现的就不会再处罚了。法律分析涉黄没有抓到现行，但只要证据确实的情况下，一样可以进行处罚。
如果门店老板知情且参与获利，构成组织卖淫罪，属刑事案件范畴，警方会通过特定服务项目和专门的收款账户来追查嫖客，要求其作为证人提供证词，以证明门店的涉案情况。一旦涉黄项目存在且有涉黄金额，警方会通知可能的嫖客，要求配合调查。
