航天云网怎么样知乎
1、综上所述，航天云网在知乎上的评价呈现出多元化的特点，既有对其技术和产品的肯定，也有对其内部管理和薪资制度的不满。因此，对于航天云网的评价需要综合考虑多方面的信息，形成全面而客观的认识。
2、航天云网数据研究院（广东）有限公司整体情况较为复杂，既有优势亮点，也存在一些负面因素。公司基本情况与优势：企业背景强大：该公司成立于2017年12月22日，是中国航天科工集团成员企业，属“央地合资”国有企业，在工业互联网领域有一定的资源与政策支持优势。
3、航天云网科技发展有限责任公司的待遇整体处于中等偏上水平，不同岗位、学历、地区及年份存在一定差异，同时福利体系较为完善。岗位类型与薪资水平经营管理类岗位占比最高（35%），薪酬区间为20-50K，其中高薪资占比相对突出。
4、生态能力：软硬一体化生态覆盖生产、管理、供应链全链路，服务全球企业数字化转型。航天云网INDICS平台 行业地位：国内首个工业互联网云平台，连续5年入选工信部榜单，获数字经济领域首个全国质量奖卓越项目奖。
航天云网是什么级别的单位
因此，从单位级别来看，航天云网属于中国航天科工集团有限公司这一央企的下属高科技互联网企业。
正部级。吴燕生，男，汉族，1963年7月生，湖北汉阳人。1989年2月参加工作，中国运载火箭技术研究院第一设计部毕业，研究生学历，工学博士，研究员，国际宇航科学院院士。于2018年05月至今，任职中国航天科技集团有限公司董事长，属正部级。
企业背景强大：该公司成立于2017年12月22日，是中国航天科工集团成员企业，属“央地合资”国有企业，在工业互联网领域有一定的资源与政策支持优势。
企知道数据显示，航天云网数据研究院（广东）有限公司成立于2017-12-22，注册资本5000.0万人民币，参保人数76人，是一家以从事研究和试验发展为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。
航天云网待遇
1、航天云网科技发展有限责任公司的待遇整体处于中等偏上水平，不同岗位、学历、地区及年份存在一定差异，同时福利体系较为完善。岗位类型与薪资水平经营管理类岗位占比最高（35%），薪酬区间为20-50K，其中高薪资占比相对突出。
2、不涨工资。根据查询航天云网得知，航天云网工资都是固定的每月工资为6000元，于每月的15号进行发放。所以航天云网不涨工资。航天云网科技发展有限责任公司（简称航天云网公司）是中国航天科工集团有限公司联合所属单位共同出资成立的高科技互联网企业。
3、整体工资范围：根据提供的信息，成都工业云制造创新中心有限公司（原“四川航天云网科技有限公司”）的岗位工资普遍在￥10-30K之间。这个范围涵盖了公司内不同职位、不同学历背景以及不同工作经验的员工。本科学历工资：对于本科学历的员工，其工资水平大约为￥10K。
4、薪资制度：有评论提到航天云网的一些具体公司（如广东公司）在薪资方面存在不透明的情况，如明面上发最低工资，但实际上给某些员工发完整工资，这种薪资制度的不透明性可能引发员工的不满和信任危机。
5、航天云网数据研究院（广东）有限公司整体情况较为复杂，既有优势亮点，也存在一些负面因素。公司基本情况与优势：企业背景强大：该公司成立于2017年12月22日，是中国航天科工集团成员企业，属“央地合资”国有企业，在工业互联网领域有一定的资源与政策支持优势。
